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Aktualisiert: 2009.06.11, 11:31 | login | | |
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Montag, 9. März 2009
Katharina.Schmid.Uni-Linz, topic: Aufgaben, 20:46h
In seinem Artikel „Good bye PE: Krisis des personalen Lernens in Organisationen“ analysiert Josef Oberneder (2007) kritisch den aktuellen Stand in der Personalentwicklung und versucht mögliche Architekturelemente für eine zukunftsorientierte Personalentwicklung zu beschreiben. Als ... [weiter..]
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HIER in meinem BLOG findest du die zwei Bilder... by Ralf.Ortner.Uni-Linz (2009.06.06, 18:23) Das Ortungssystem,..
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