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Aktualisiert: 2009.06.08, 11:53 | login | | |
Donnerstag, 23. April 2009
Im Rahmen der Aufgabe 4 habe ich mich etwas mit dem Programm Kompozer befasst und eine kleine Homepage erstellt. Dabei habe ich einige Dinge ausprobiert:
Das Thema welches ich dafür verwendet habe war: die Bildungsanalyse. Hier eine kurze Einführung in die Thematik:In Zeiten in denen die Halbwertszeit des Wissens immer kürzer wird und gleichzeitig das verfügbare Wissen, oder zumindest die verfügbaren Informationen, noch nie da gewesene Ausmaße annimmt, wird es immer wichtiger, am Puls der Zeit zu bleiben. Wie schaffen nun Unternehmen ihre Bedarfe an Bildung und Qualifikation bei ihren Angestellten durch alle Hierarchieebenen hinweg zu erheben und diese auch nutzbar zu machen?Das vorhandene Repertoire an Bildungsbedarfs Erhebungsmaßnahmen scheint auf den ersten Blick umfangreich, jedoch bei genauerer Betrachtung kann festgestellt werden, dass diese für die heutige Zeit eventuell nicht mehr ausreichen und neue Ansätze und Zugänge überdacht werden müssen. Stellt die Bildungsbedarfsanalyse den kritischen Punkt, das Nadelöhr in der Teamentwicklung dar, oder werden die vorhandenen Maßnahmen nicht richtig oder vollständig implementiert beziehungsweise genutzt?Die Antwort auf diese Frage soll im zweiten Teil des theoretischen Inhalts mit Hilfe des systemischen Ansatzes genauer diskutiert und erörtert werden. Neue Zugänge werden gefunden und auch schon teilweise, auch speziell bei Teamentwicklungsmaßnahmen, angewandt.Wenn du Interese an dem Thema hast, dann besuch einfach meine Homepage! |
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