Transparenz2015W Das transparente Unternehmen
martin.stabauer2.uni-linz, 28. Oktober 2015, 15:38
Wie soll nun ein Unternehmen auf einem solchen - widersprüchlichen transparenten - Markt agieren? Erfordert das völlig neue Führungsprinzipien - und welche Unternehmen sind davon betroffen?
sabrina.wappel.uni-linz, 31. Oktober 2015, 21:49
Ich werde mich mit dem Thema "Mehr Transparenz - höheres Risiko: Sicherheit für Unternehmen im Web" von Wiedemer und Hochenrieder beschäftigen.
Transparente Unternehmen
michael.kaufmann.uni-linz, 1. November 2015, 22:11
Zu diesem Thema werde ich mich mit dem Artikel "Transparency Strategy: Competing with information in a digital world" von Nelson Granados und Alok Gupta auseinandersetzen.
Hier geht's zu meinem Blogbeitrag.
Thomas.Hahn.Uni-Linz, 3. November 2015, 22:04
Hallo Michael,
zur Info: Dein Blog ist derzeit offline. Man kann keinen deiner Beiträge lesen.
michael.kaufmann.uni-linz, 3. November 2015, 22:11
Transparente Unternehmen
doris.beneder.uni-linz, 2. November 2015, 13:56
Ich werde mich mit folgendem Artikel beschäftigen: Corporate Transparency: Wege aus der Vertrauenskrise von Klenk Volker
Anbei dazu mein Blog.
Das transparente Unternehmen
christian.haiden.uni-linz, 2. November 2015, 22:38
Ich widme mich den Studien von "Klenk & Hoursch - Eine Verbraucher Befragung über den Erfolgsfaktor Transparenz im Unternehmen"
zum Blogeintrag
christian.haiden.uni-linz, 4. November 2015, 01:31
Hier ist der Link zu meinem Blogeintrag --> hier klicken !
Thomas.Hahn.Uni-Linz, 2. November 2015, 22:48
Ich beschäftige mich in meinem Beitrag mit dem Artikel "Paradigmenwechsel im Reputationsmanagement - was verändert sich durch das Social Web?" von Achim Kinter und Ulrich Ott (2014).
Organisatorische Transparenz und Mitarbeitervertrauen
michael.goldbeck.uni-linz, 3. November 2015, 11:50
Für mich eine der spannendsten Fragen dazu: gibt es einen empirisch nachweislichen Zusammenhang zwischen Transparenz und Vertrauen? In der Studie “Measuring the relationship between organizational transparency and employee trust” von Brad Rawlins aus dem Jahr 2008 wird versucht, genau diesen Beweis zu finden. Zusammengefasst habe ich die Studie in meinem Beitrag.
rainer.kroisamer.uni-linz, 3. November 2015, 12:56
Ich werde mich zum Thema transparente Unternehmen mit dem Beitrag "Digitale Hilfsmittel für mehr Transparenz bei der Verarbeitung personenbezogener Daten", erschienen in der Zeitschrift Datenschutz und Datensicherheit im Oktober 2012, beschäftigen.
rainer.kroisamer.uni-linz, 4. November 2015, 12:08
+++++Dieser Artikel wurde bereits im Zusammenhang mit dem Thema Markttransparenz verwendet - Stichwort Endorse Projekt, Tools für mehr Transparenz in Unternehmen - ich sehe daher von einer weiteren Bearbeitung ab.+++++
Das transparente Unternehmen - Herausforderungen transparenter Kommunikation im Internet
tobias thomas.hoegg.uni-linz, 3. November 2015, 14:26
Ich beschäftige mich mit der Studie „Social Media Governance – Wie Unternehmen, Staat und NGOs die Herausforderungen transparenter Kommunikation im Internet steuern“. Hier geht es zu meinem Beitrag
+++Der Artikel wurde schon von Michael Kaufmann vorgestellt. Mein Fehler.+++
Patrick.Miklaszewicz.Uni-Linz, 3. November 2015, 16:58
Ich werde mich in meinem Blog zu diesem Thema mit dem Artikel "Transparency Strategy: Competing With Information In A Digital World" von Nelson Granados und Alok Gupta auseinandersetzen.
Transparenz in den AGBs?
christoph.strutzenberger.uni-linz, 3. November 2015, 21:18
Ich habe für dieses Thema den Artikel "Does Competition Lead to Information Transparency of Online Corporations? Analysis of Terms of Use for Different Online Business Models" bearbeitet um herauszufinden, wie transparent Unternehmen hier ihre Strategie ausrichten. Meinen Beitrag findet ihr hier.
Transparente Unternehmen
anne sophie.primisser.uni-linz, 4. November 2015, 12:03
Zum Thema Transparente Unernehmen beschäftige ich mich in meinem Blogbeitrag mit dem Artikel "Freiwillige Transparenz führt zum Erfolg" von Kathrin Greven und Georg Lahme (2014).
Mein Beitrag ist hier zu finden.