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Der Zusammenhang von organisatorischer Transparenz und Mitarbeitervertrauen
michael.goldbeck.uni-linz, 3. November 2015, 10:05
Transparenz war und ist eines der größten “Buzzwords” der letzten Jahre. Kaum ein Blog hat nicht darüber geschrieben, einige haben gar die Ära der Transparenz ausgerufen. Dabei wird immer wieder davon gesprochen, wie wichtig Transparenz ist, um Vertrauen aufzubauen. Begibt ... » mehr
Privatsphäre, Behavioural Advertisers und Mobiltelefone
michael.goldbeck.uni-linz, 27. Oktober 2015, 07:19
Täglich nutze ich mein Telefon um Nachrichten zu lesen, E-Mails zu beantworten, Termine zu organisieren und verschiedenste online Kanäle zu verwalten. Gelegentlich telefoniere ich auch damit. Ein durchschnittlicher Smartphone-User nutzt sein Telefon 3 Stunden und 16 Minuten am Tag [Q1] - der ... » mehr
Big Data, Privacy by Design und das "Positive Sum" Paradigma
michael.goldbeck.uni-linz, 13. Oktober 2015, 17:09
Das Thema “Privatsphäre” ist in aller Munde. Seit der Veröffentlichung des größten Überwachungsskandals aller Zeiten durch den ehemaligen Mitarbeiter eines National Security Agency (NSA) Partners, Edward Snowden, wurde das Ausmaß der globalen Überwachung ... » mehr
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