Zu allererst möchten wir uns für die gute Zusammenarbeit mit Mag. Märzendorfer Thomas, der EPSU-Gruppe und Prof. Mag. Mittendorfer Johann bedanken. Die EPSU-Gruppe unterstützte uns das gesamte Semester mit relevanten Beiträgen und am Ende des Semesters mit der Kontrolle unserer Fragen. Die Kommunikation mit Mag. Märzendorfer Thomas war aufgrund der familiären Situation immer hervorragend. Diese fand meist via E-Mail oder Telefon statt. Die von Mag. Mittendorfer Johann geleiteten Freitagstermine gaben uns die Chance neue Blickwinkel/neue Ideen für unser Projekt zu erhalten.

Unsere Hauptaufgabe dieses Semester bestand darin die Intranetkurse zur Aus- und Weiterbildung der Firma kb-endlos durch sinnvolle Fragen zu vervollständigen. Diese Fragen sollen zur Selbstüberprüfung dienen. Als Programm wurde Hot Potatoes vorgegeben. Abschließend betrachtet ist die Wahl des Programms für die Anforderungen ausreichend. Hot Potatoes bietet eine Vielzahl von Fragearten. Die Auswertung von Mehrfachauswahlfragen war der einzige größere Kritikpunkt und wurde durch die Erklärung der Bewertung/Auswertung vor den Fragen geklärt.

Insgesamt wurden 16 Onlinekurse durch ca. 80 Fragen vervollständigt. Die wenigen Fragen aus dem Vorsemester wurden zum großen Teil nicht übernommen. Das größte Problem bei der Fragenerstellung war es, genügend sinnvolle und pädagogisch wertvolle Fragen für kleinere Onlinekurse zu bilden.

Wie sieht die Zukunft bei kb-endlos aus?
- Die erstellten Fragen und die Bewertungsanleitung werden in Kürze online gestellt.
- Weitere Module/Kurse sind bereits im Aufbau.
- Die Ausbildungsplattform soll intensiv zur Personalentwicklung eingesetzt werden.
- Feedback der Mitarbeiter soll zu kontinuierlicher Verbesserung führen.

Michael Beck, Philip Klausberger, Florian Märzendorfer

In der Zwischenzeit haben wir nun alle Fragen formuliert und diese werden in der nächsten Woche noch einer Endkontrolle unterzogen. Dabei haben wir unterschiedliche Arten von Fragen formuliert, sei es Multiple Choice, Mehrfachauswahlfragen oder auch Zuordnungsfragen, um den Mitarbeitern auch die Fragen interessanter zu gestalten.

Grundsätzlich haben wir die Fragen immer so formuliert, dass sie von jedem sofort verstanden werden und selbsterklärend sind. Dies musste auch deshalb geschehen, weil uns das Hot-Potatoes Programm nicht allzu viel andere Möglichkeiten gab um zum Beispiel „richtige“ Multiple Choice Fragen zu formulieren. Da trotzdem manchmal Probleme auftreten können, insbesondere wenn ein Mitarbeiter sein Ergebnis sieht und er nicht gleich versteht was das nun heisst und es sonst zu Ungereimtheiten kommen kann, werden wir noch eine Html Seite auf der Homepage realisieren, die sämtlichen Auswertungen von Hot-Potatoes erklärt.

Die Erklärung werden wir auch zuerst noch auf den Weblog stellen, sodass sie durch die Pädagogik Gruppe auch noch kurz durchgesehen werden kann.